岗位职责：

1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；

2、熟悉人力资源各大模块，精通招聘；

3、负责公司日常行政的管理和信息化的建设；

4、企业文化建设和推广。

5、熟悉劳动法、劳动合同法等相关法律法规。

任职要求：

1.女，30岁-40岁。

2.有行政人事相关工作经验5年以上，有1年以上管理工作经验。